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Beratungsansatz

Reflexion & Verarbeitung 
Wir besprechen zunächst die Umstände Ihres beruflichen Wechsels und gehen auf emotionale oder mentale Belastungen ein. Indem Sie Klarheit und inneren Frieden finden, können Sie Ihre Jobsuche mit einem klaren Kopf und neuer Motivation angehen. Dieser entscheidende erste Schritt ist das Fundament für einen erfolgreichen Karriereübergang und einen positiven Neuanfang.

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Intrinsische Motivation

Danach befassen wir uns mit der Frage, was Sie wirklich antreibt. Diese Frage ist entscheidend für Ihre berufliche Zufriedenheit. Um eine fundierte Antwort zu finden, gehen wir über eine standardmäßige Lebenslaufanalyse hinaus und wenden zusätzlich eine wissenschaftlich fundierte Analysemethode an, um Ihre intrinsischen Motivatoren und Kernwerte zu identifizieren. Wir verwenden einen von Psychologen entwickelten Selbsttest, der gezielt beleuchtet, was Sie intrinsisch motiviert und wo Ihre Stärken liegen. Darauf basierend überlegen wir gemeinsam, welche Tätigkeiten optimal zu Ihrer Persönlichkeit passen und Ihnen langfristig Erfüllung bieten. 

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Die richtige Selbstdarstellung

Im Anschluss erarbeiten wir gemeinsam einen professionellen, überzeugenden Lebenslauf, der Ihre Erfolge hervorhebt, Ihren Wert beziffert und Sie von der Konkurrenz abhebt. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation – welche Berufsbilder sind gefragt, wo herrscht ein Überangebot am Arbeitsmarkt – haben wir dabei genauso im Blick wie Ihre persönlichen Interessen und intrinsischen Motivatoren. Wir entwickeln ein aussagekräftiges Dokument, das nicht nur ihre berufliche Vergangenheit beschreibt, sondern Sie in Ihrer Gesamtheit darstellt und dabei die Erfordernisse des Arbeitsmarkts nicht aus den Augen verliert. 

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Der verdeckte Stellenmarkt

Danach befassen wir uns mit dem verdeckten Stellenmarkt. Wussten Sie, dass viele Stellen nie öffentlich ausgeschrieben und trotzdem durch externe Kandidaten besetzt werden? Als Headhunter bin ich täglich in diesem „verdeckten Stellenmarkt“ unterwegs, identifiziere Kandidaten und nicht veröffentlichte Vakanzen. Im Rahmen meiner Outplacement-Beratung nehme ich Sie mit und zeige Ihnen, wie Sie Plattformen wie LinkedIn oder XING gezielt nutzen können, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Dabei begleite ich Sie von der Erstellung / Weiterentwicklung Ihres Profils bis zur Anwendung bewährter Strategien, die Sie in die Lage versetzen, proaktiv mit Personalentscheidern Ihrer Wunschfirmen in Kontakt zu treten, das Interesse von auf Ihren Markt spezialisierten Headhuntern zu wecken und so exklusive, nicht-öffentliche Karrieremöglichkeiten zu entdecken.

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Vorstellungsgespräche durch intensives Training meistern

Vorstellungsgespräche sind ist ein wichtiger Meilenstein für Ihren beruflichen Neustart – deshalb werde ich Sie gründlich darauf vorbereiten. Aus unzähligen Kandidaten-Interviews, die ich seit vielen Jahren täglich führe, weiß ich genau, wie ich Sie ins Schwitzen bringen kann. In intensiven, realitätsnahen Rollenspielen simulieren wir verschiedene Stresssituationen, die in einem Vorstellungsgespräch auftreten können. Durch anschließende Feedback- & Übungs-Sessions erarbeiten wir für jede dieser Situationen individuelle Strategien, die Ihnen dabei helfen, authentisch und gelassen zu bleiben. So stellen wir sicher, dass Sie einen bleibenden und gewinnenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen.

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Die Vertragsverhandlung
Den Schlusspunkt jeder erfolgreichen Jobsuche stellt die Vertragsverhandlung dar. Deshalb bereite ich Sie auf Gehaltsverhandlungen vor und statte Sie mit dem Handwerkzeug aus, um die wichtigsten Punkte eines Arbeitsvertrags zu verstehen. Ihre individuellen Präferenzen geben dabei die Richtung vor. Während für manche das Gehalt der alles entscheidende Faktor ist, sind für andere Menschen Dinge wie Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten wichtiger. Wir besprechen, worauf es Ihnen ankommt, und entwickeln entsprechende Argumentations- und Verhandlungsstrategien, die wir in Rollenspielen erproben und verfeinern. 

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Kontinuierliche Unterstützung: Ihr Karriere-Verbündeter
Von Anfang bis Ende bin ich Ihr vertraulicher Sparringspartner und zuverlässiger Begleiter. In unseren Sitzungen feiern wir Ihre Erfolge und bewältigen gemeinsam Rückschläge. So bleiben Sie motiviert, widerstandsfähig und konzentriert auf Ihre Ziele. Und auch danach lasse ich Sie nicht allein: Nach Abschluss unseres Programms stehe ich Ihnen zeitlich unbegrenzt für Rückfragen zur Verfügung.

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Ihr Erfolg ist meine Priorität!

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IMPRESSUM

Lutz Eichenhofer HR Consult | Inhaber: Lutz Eichenhofer | Adresse: Moselufer 32, 56073 Koblenz, Deutschland | E-Mail: Eichenhofer@HR-Outplacement.com | Telefonnummer: +49 178 5403902

USt.-Id.-Nr.: DE364420376

 

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